Manajemen Sumber Daya Manusia, Marihot Tua Efendi Hariandija dan Yovita Iardiwati

Judul buku: Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai
Penulis: Marihot tua Efendi Hariandja
Penerbit: Grasindo, 2007
Tebal:  317 hlm
Taksiran harga: Rp75.000,-

Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang

Selain kapital, sumber daya manusia (SDM) sangat dibutuhkan dalam suatu perusahaan. makanya, SDM butuh diberdayakan dan diolah dengan baik agar mampu mencapai efisiensi dan efektivitas yang diharapkan di dalam organisasi, sebagai salah satu fungsi perusahaan yang disebut Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Di dalam praksisnya, mengelola manusia tidak segampang mengelola benda-benda mati. Banyak sisi, banyak masalah, dan banyak pertimbangan yang mesti dihitung dalam mengelola manusia.  Bagaimana melakukannya? Bagaimana merekrut orang? Bagaimana memberikan kompensasi dan meningkatkan produktivitas karyawan?

Anda bisa menemukan pembahasan tuntas mengenai pertanyaan di atas dalam buku ini.

Isi Buku:
1. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Tujuan dan kegiatan
3. Sasaran-sasarannya
4. Kekuasaan dan tanggungjawab MSDM
5. MSDM ke arah pendekatan jangka panjang (strategis)
6. MSDM sebagai strategical approach.
7. MSDM sebagai pendekatan sistem
8. MSDM sebagai pendekatan proaktif
9. MSDM sebagai pendekatan Human Resources
10. Organisasi Departemen SDM
11. Tantangan-tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia: tantangan eksternal, organisasional, profesional, internasional; perubahan kebijakan kepegawaian, dan; perubahan-perubahan cara kerja.
12. Analisis Jabatan dan Perancangan Pekerjaan: pengertian, alasan pelaksanaan, pelaksanaan, pengunaan informasi, perancangan pekerjaan, beberapa.